养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱,这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知,对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费,灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则,采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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我国现行法律未规定两次入院间隔,但医保规定若两次入院间隔不足15日,第二次住院不能报销。因此,患者因治疗需要短期内多次住院时,应提供证明文件给医疗机构办理再次住院手续。
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离职时若选择旷工,可能对未来社保缴纳产生不良影响。旷工非正规辞职程序,违反劳动法规定,未完成任务和未经批准离岗可能导致社保转移问题。这会影响个人社保、档案、信用及房屋贷款等方面,带来诸多麻烦和障碍。
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当然可以。关于社保补缴:1.个人漏缴无法补缴,单位漏缴可补五险。2.已缴费未申报单位仅可补缴养老保险。3.单位雇员漏缴养老保险,需携带人事档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同、工资明细等必要材料到社保经办机构办理补缴手续。
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离职后,需结算社会保险个人账户,其中养老和医疗保险有个人账户,失业、工伤、生育保险无。找到新工作可转移社保余额至新账户,未就业可自行参保或暂停缴纳。离职前需办理社保凭证,医保中断则次月无法报销。