女职工生育给予产假90天,其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育(已婚妇女23周岁后怀......
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖......
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员,法学本科毕业。 在执业的期间,处理过大量的民商、刑事案件,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,维护当事人的利益。 擅长领域:劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题,请拨打本人咨询电话,我将尽力给您专业的解答!
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抚养费用根据子女需求、父母经济能力和当地生活水平决定。固定收入者一般支付月收入的20%-30%,多子女可适度提高但不超过50%。无固定收入则按年总收入或行业平均收入计算。特殊情况可调整标准。
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夫妻离婚时,孩子的抚养权成焦点。法律明确: 5岁女儿的抚养权应归更有利于其身心全面发展的一方。双方可先尝试友好协商,若不成,法院将依据孩子利益和父母条件判决。4岁半女儿在此范畴内,法院将综合考量后裁决。
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非婚生子女享有与婚生子女同等的权利与义务。在子女抚养权方面,不满两周岁者原则上由母亲抚养;满两周岁且父母无法达成共识时,由人民法院根据双方情况,以未成年子女最大利益为原则进行判决。子女年满八周岁时,应尊重其真实意愿。
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涉及离婚及子女抚养权争议,通常未满一岁由母亲抚养。双方能协商一致,法院一般判一方抚养。两岁以下多给女方,两至八岁考虑孩子身心健康,八岁以上尊重孩子意愿。以孩子成长为首要考虑。