可能。国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。......
退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金;2、个人账户养老金个人账户......
河北儒安律师事务所
冉文佳律师,河北儒安律师事务所律所主办律师,办案经验丰富,对民事案件、刑事案件业非常熟练,处理了大量的合同、金融、借贷、婚姻家庭、交通事故等案件纠纷,并取得了突出成绩。 执业以来,秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户的一致好评。 主要业务范围:民商事案件,刑事案件,非诉执行案件,行政复议、行政诉讼案件以及刑民交叉案件。 褚文文律师,河北儒安律师事务所主办律师,社会风险稳定评估师。 执业多年,参与过多起社会群体事件稳定评估的研讨工作,处理过大量的合同、金融、借贷、工伤、劳动关系、婚姻家庭、人身侵权等纠纷,从事多家大型国企、房地产企业的日常合同审查、法律咨询服务,参与多起并购项目法律尽职调查业务。 执业以来,一直秉承着“一贯坚持对客户负责、对法律负责、对社会负责”的执业原则,为客户提供优质、高效的法律服务,受到客户一致好评。 主要业务范围:各类民商事案件,如合同纠纷、金融保险、民间借贷、工伤赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、人身侵权等等,以及法律顾问和公司经营业务。 连付民律师,秉承着“忠诚、责任、认真“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务,执业多年,参与多起社会群体事件稳定的接待工作,参与多起企业的破产及重整程序,具有扎实的法学理论专业知识,逻辑严密、思维敏捷、擅长沟通。 擅长领域:在处理婚姻家庭类案件,交通事故,债权债务,合同纠纷、刑事诉讼等类案件,注重理论和实践的结合,获得良好的效果。
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综合工时制是中国法律规定的工时制度,旨在平均计算员工工作时间。它要求总体和单日平均工作时间与法定标准工作时间一致,即每日不超过8小时,每周不超过40小时。对于特殊企业,可实行综合计算工时工作制,但每周工作总量不得超过44小时,并保证每周至少休息一天。其他工时制度也需确保员工休息和休假权益,如集中工作、轮流调休等。
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在您长达十年甚至更久的职业生涯中,若遭遇裁员,经济补偿将按以下规定实施: 根据劳动合同,您将根据您在现单位的服务年限获得相应的工资补偿,每服务一年即享有一个月的工资补偿。对于服务六个月至一年的员工,将视为一年进行税务处理;未满六个月的员工,将发放半个月工资作为补偿。但请注意,若您的月工资高于当地职工月平均工资的三倍,您的经济补偿将按三倍月平均工资计算,且最长期限不超过十二年。
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当员工违反规章制度或不符合聘用资格时,企业通常有权解雇且无需赔偿。但解雇原因不同,补偿标准也不同。如雇主无故解雇,需支付双倍经济补偿;合同期满或经济裁员,需支付经济补偿;员工严重违纪,雇主可不支付补偿;试用期不合格也不获补偿。协商解除时,工作满一年可获一个月工资补偿;违规解雇可通过劳动仲裁索赔,员工有权获两个月工资赔偿金。总之,员工违规时,企业可解雇且不赔偿。
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辞退年长员工时,补偿标准依据服务年限确定。非过失性辞退需按离职原因赔偿,经济补偿金按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,满六个月按一年计,不足则支付半个月工资。若公司无故终止雇佣,需支付双倍赔偿金。是否支付及支付类型取决于具体原因,有时无需支付,有时需支付补偿或赔偿。公司应依法行事,确保公平合理补偿。