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加班费属于津补贴吗

时间:2024.03.04 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1185人
律师解答:
不属于。
律师解析:
并不是属于津贴。
1、依据我国《劳动法》规定,劳动者加班工资并不是属于津贴,而是属于劳动者的劳动报酬。
2、加班工资按正常工作时间工资的1.5-3倍计算。
3、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的;
(二)休息日安排劳动者工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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