徐州
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申请劳动仲裁，要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，......
老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁......
针对工人未经协商直接向劳动仲裁部门申诉的情况，雇主应首先查证劳动合同是否已签订及工资支付情况。若存在合同且未支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁。对于未签合同的建筑工地劳动者，他们也可通过证据搜集来维权。雇主应积极应对，遵守劳动法规定，确保劳动者权益。
员工因工受伤，处理流程及赔偿如下：首先与用人单位协商，达成共识则由单位依法赔偿；若协商无果，可向劳动行政管理部门投诉；若仍无法解决问题，可申请劳动仲裁；最后，若仲裁裁决未得到执行，劳动者可向人民法院提起诉讼并申请强制执行。
如果对劳动仲裁结果不服，可以在收到裁决书后15日内向上一级人民法院起诉。但请注意，关于劳动报酬、工伤医疗费用和经济补偿或赔偿金（金额不超过当地月最低工资标准十二个月）以及执行国家劳动标准引发的争议裁决是终局裁决，只能由劳动者起诉。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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对劳动仲裁裁决不满，可在收到裁决书之日起15日内，向劳动合同履行地或用人单位所在地法院提起诉讼。逾期未起诉，裁决即具法律效力。 除法律规定外，仲裁裁决为终局裁决，自发出即生效。劳动者对涉及劳动报酬等总金额低于当地月最低工资标准十二个月金额的裁决有异议，也可在15日内起诉。
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未签署劳动合同引发的争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，享受一年时效保护。时效期自权益受侵害之日计算。仲裁委员会须在五日内决定是否受理。仲裁庭应在四十五天内审结，特殊情况下可延期十五天。劳动者应依法维权，确保自身权益得到及时保护。
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劳动仲裁庭审时，对方未出庭应诉，仲裁庭可视为撤回申诉或缺席裁决。被申请人缺席将承担不利后果。您需提供充足证据支持主张，遇证明材料不足或矛盾时，应详细列出有利证据并解释负面影响。同时，尝试将举证责任转至对方，以维护自身权益。
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未签劳动合同，员工仍可按公司规定办理离职。解除劳动合同时，员工可提前30天书面通知雇主，试用期则只需提前3天。雇主应支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金。非法解除劳动合同，雇主不支付补偿，并可要求赔偿损失。
