劳动仲裁如何证明工作超时

在劳动仲裁过程中，调解协议达成后需制作调解书，并送达当事人。送达对象包括签署调解协议书的双方当事人及其代理律师。送达方式有多种，如直接送达、留置送达等。若无法送达，可选择公告送达。完成签收后，调解书即具法律效力。

为保障烘焙行业员工的合法权益，需确保劳动合同双方各持一份合同原件。若用人单位未交付合同，员工可向劳动监察部门投诉，促其纠正并面临行政处罚。员工在入职后应及时沟通并索取合同副本，拒绝用人单位的搪塞。如有争议，可准备相关材料向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

想要争取外包公司的加班费，应先尝试与公司沟通协商。若无法达成共识，可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果有异议，可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在收到裁决书后的十五个工作日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。