对于最重要的保险责任,即养老金给付,给付年限要尽量拉长;缴费方式要适合自身的收入水平和财务规划;现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应,如果过......
自由工作者:符合社保卡申领的市民,可以直接前往附近社保服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证......
福建尚大律师事务所
苏南彪律师,毕业于政法大学,法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师;从业多年,长期从事刑事案件办案,经验丰富,会见、取保、阅卷、开庭全程经办,取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例,主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪,非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等,对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域,苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验,为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。
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五险一金缴费比例因地区和政策而异,但通常企业承担养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%和工伤保险0.4%,个人承担养老保险8%、医疗保险2%及3元大病统筹。住房公积金由企业和个人各承担50%,共12%。其他保险按当地政策执行,具体比例请参照当地规定。
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劳务派遣企业应为员工提供社会保险保障。根据相关法规,劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议,明确社会保险费用的具体数值和支付方式。用工单位应在用工之日起30天内为员工申报社会保险登记手续。对于无雇主身份的个体经营者、非全日制员工等灵活就业者,也需向社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
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工作不满一年被辞退,仍有权申请失业金。需到公共就业服务机构登记失业,并取得失业证明。提交身份证和失业证明至社保经办机构审批。若单位未缴纳失业保险,需按法规承担支付义务。拒付可诉诸劳动监察或仲裁。重新就业或领养老金则失业金暂停或终止。主动辞职则无法申请。
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法定代表人能否在其他公司购买社会保险取决于具体情况。若其已在多家公司建立劳动关系并购买社保,则无法再在别的公司参保。反之,若未建立劳动关系且未购买社保,可选择让新公司为其购买。缴纳方式有银行交纳、社会保险经办机构支付支票或现金、双方约定的其他方式。