16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共......
如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。......
北京盈科(广州)律师事务所
李镇男,执业律师、高级企业合规师,十三余年丰富法律从业经验,其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务,现执业于北京市盈科(广州)律师事务所。
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查询五险一金缴存状况,可咨询公司人力资源部门,或登录当地社保和公积金网站输入身份信息进行查询。如仍有疑虑,可致电当地社保和公积金管理部门咨询。操作简单,选择适合自己的方式即可。如遇问题,可向主管部门求助。
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关于未签劳动合同及未缴社保,是否影响应届生身份认定,我国相关法规规定,未签劳动合同且两年内无社保缴纳记录的,可视为应届毕业生。包括毕业未领证、停止学习但实习、领证未超择业期及当年毕业在校生等情形。普通高校应届毕业生还需通过全国统一招生考试且当年度毕业。
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劳动合同法规定,企业需在设立后30天内为员工开设社保账户,并每月为员工增减社保账户,准确申报社保缴费基数。企业可与银行、社保管理机构签订代缴协议,自动划扣社保费用,也可选择现金或支票缴费。
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领取失业金并不会影响退休金。失业金和退休金是两种不同的社会保险福利,它们之间并没有直接的联系。失业金是为了帮助失业人员度过难关而设立的临时性福利,而退休金则是基于个人在工作期间的缴纳记录和缴费年限来计算的长期福利。因此,领取失业金不会对退休金产生任何影响。