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养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱，这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知，对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
养老金专户余额包括个人缴纳的养老保险费和利息，但并非全部属于个人账户。部分资金会划入社会统筹资金中，剩余部分则计入员工个人账户内。因此，养老金专户余额不完全属于个人账户。
如果不慎多领取了失业保险金，应立刻停止领取，并向负责机构报告。若已找到新工作，也需及时通报并停止领取。同时，应归还误领的保险金，具体退款方式可咨询相关部门。最后，接受可能产生的处罚，具体处罚方式建议咨询相关部门了解。
非深圳户籍年龄满五十岁后，只要仍在深圳工作或有单位接收，可以继续在深圳缴纳社保。如无业或无法找到接收单位，则无法继续缴纳。具体政策可能因时间、地点和个人情况而异，建议咨询当地社保局获取最准确的信息。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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养老金与社会养老保险的差异如下：概念上，退休金是基于社保制度对退休员工的货币保险待遇，而养老保险是社会基本养老保险制度。资金来源上，退休金多由国家财政负担，养老金由社保基金支付。缴费方式上，退休金常由单位承担，养老保险由单位和个人共同缴纳。
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五险一金缴费比例规定如下：养老保险28%，企业负担20%，员工负担8%；企业负担6%，员工负担2%；失业保险3%，企业负担2%，员工负担1%；工伤保险根据风险程度不同，费率分别为0.6%、1.2%、2%，由企业全额承担；生育保险0.7%，由企业全额承担；住房公积金单位与员工承担6%-12%。
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男满60岁、女满55岁，参加基本养老保险的个人，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。如缴费不足15年，可选择继续缴费或转入新农保或城居保，享受相应养老保险待遇。
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社保断档一个月，将带来多方面影响。首先，影响养老保险，可能导致工龄损失和退休金减少。其次，影响医疗保险，若缴费不足一年，报销比例降低，甚至无法获得赔偿。最后，还会影响购房、购车、子女入学和户口申请等。因此，保持社保连续缴纳至关重要，以维护个人权益。
