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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
我国刑法规定，公司、企业等单位及其职员，利用职权非法占有单位财产，且金额达到“较大”、“巨大”或“特别巨大”标准，即触犯职务侵占罪。这涵盖了利用职权进行非法占有的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪涉及公职人员利用职务便利，非法占有单位财产。若股东利用内部职位便利，非法占有公司财物且金额超过法定标准，可能构成此罪。但仅凭股东身份不足以判定，需深入分析其行为是否满足法律规定的构成要件，包括是否利用职务便利、非法占有事实及财物价值是否达标。若符合且金额达标，则可能定罪；否则可能不构成。需更详细信息以深入分析。
职务侵占罪是严重刑事犯罪，有明确的法律规定。和解需立案后进行，达成和解协议并经审查后，可作为从轻或减轻处罚的参考。未立案前，可商议民事赔偿但非刑事和解。刑事和解需立案后，各方代表参与，与司法机关协商达成。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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根据法律规定，非法占有财物达十六万元以上，即构成职务侵占数额较大，应判五年以下有期徒刑或拘役。但如主动投案自首、揭发他人犯罪、积极退赃，法官可视情况从轻或减轻处罚。职务侵占罪指利用职务便利侵占公司、企业或其他单位财物。
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在股东侵犯公司财产权益的案件中，起诉方需向司法部门提交完整的起诉状及副本。若股东利用职务之便涉嫌侵犯公司财产权益或触犯职务侵占罪，可向公安部门报案，依法追究其刑事责任。
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职务侵占罪的认定需满足三个条件：一是行为人利用职务之便实施犯罪；二是犯罪对象为本单位财物；三是直接经济损失达到法定数额。员工利用职务便利非法占有本单位财物，且非法所得达到较大金额标准，即构成职务侵占罪。
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针对职务侵占罪的诉讼时效规定如下：1.判罚五年以下有期徒刑的，时效为五年；2.判罚五年以上十年以下有期徒刑的，时效为十年；3.判罚终身监禁的，时效长达二十年。
