病退到正退会恢复工资吗

办理病退后在达到正式退休年龄之际，其退休工资将无法完全恢复至正常退休水平。
所谓病退，即是指男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁的在职员工，因患有严重疾病而无法继续工作，可向所属的社会保险机构提交申请，经由特定医疗机构出具"丧失劳动能力"的鉴定结果后，予以办理病退手续，从而实现提前退休并领取养老金的目的。
然而，病退与正常退休二者之间的工资差异主要体现在以下几个方面：
首先，病退人员的缴费年限相较于正常退休人员而言通常更为短暂。
众所周知，缴费年限的长短直接决定了养老金的高低，因此缴费年限越长，所能获得的养老金也就相应地更高；
其次，病退人员的缴费工资亦相对较低。
同样，缴费工资的多寡也会对基础养老金及个人账户养老金产生影响，进而影响到最终的养老金数额；
再者，病退人员在退休时所适用的上一年度社会平均工资往往低于后续正常退休人员。
一般而言，社会平均工资的增长幅度约为每年百分之十左右，因此，越晚退休的人士所享有的社会平均工资水平越高，由此计算得出的养老金自然也就越高；
最后，个人账户余额也是计算养老金的关键要素之一，它直接关乎到养老金的具体金额。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。