公司破产了债务怎么办

对于老板拖欠薪资而导致员工采取上门围堵大门等非法措施的情况，属于违反法律法规的行径。
在此种状况下，建议您选择合规的途径以进行维权，以下是具体的操作步骤和注意事项：
首先，可委派代表与雇主进行平等、理性的协商与交涉；
其次，可选择向所在单位的工会组织或当地设有进行劳资关系调解职能的组织寻求援助；
再者，也可以向所在地的劳动监察大队进行投诉举报；
此外，依据我国现行的劳动法律法规，当事人亦有权向有关部门提出相应的劳动仲裁申请；
最后，若协商、调解无果且维权事宜复杂程度较高，已无法通过单方途径化解纠纷时，可以考虑向有管辖权的法院提起诉讼。
为了维护社会的安定团结，保护公民的合法权益不受侵犯，我们必须严格遵守国家的法律法规，不得任意实施违法违规行为。
据此，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条之规定，类似案例中，行为人可能会面临警方发出的警告或者数额不等的罚款处惩，情节较为恶劣的甚至可能承担刑事责任并面临相应的拘留处罚。
同时，若围堵大门等行为严重扰乱了社会公共秩序，甚至构成其他性质更为严重的犯罪行为（例如寻衅滋事），相关人员将会面临更严峻的法律制裁，其中包括刑事拘留等严厉惩罚。
因此，我们强烈呼吁所有受到不公平待遇的劳动者，在争取自身合法权益的过程中，要采取合理合法的途径，如向劳动行政主管部门投诉举报、启动劳动仲裁程序或向法院递交支付令申请等方式，以便有效解决问题。

《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。