普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
1392人阅读
退休职工离世后,原单位应提供三项福利待遇:一是按企业上一年度3个月工资发放丧葬补助,需提供死亡证明到社保机构结算;二是符合条件的直接亲属可按月领取抚恤金;三是发放死者生前10个月工资的一次性抚恤金,同样需出具死亡证明并到社保机构结算。
1147人阅读
丧假三天若与周末重叠,计算方式如下:若丧假从周五至周日,周末两天不计入,实际休假五天;若丧假从周末开始,如周五起算,则周末两天计入,需申请五天假期以满足三天丧假。
1886人阅读
新入职员工在未满一年时是否享有年假取决于公司政策。建议直接向人力资源部门咨询以获取准确信息。 同时,初入职场应更专注于融入环境、勤奋工作,争取早日成为公司中坚力量。届时,各种福利自然水到渠成。勿拘泥于此,踏实工作才是关键。
1236人阅读
2024年女职工劳动法律法规重大规定包括:分娩期间享受至少98天带薪休假,难产或多胞胎可延长15个工作日;禁止因怀孕、生育、哺乳降低薪酬或解雇;明确禁止女性从事的工作类型,以保障其权益。