劳动仲裁的时效是多久

劳动争议仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权益受侵害之日起计算。如因不可抗力或其他合理原因无法按时申请，时效会中断，原因消除后时效继续计算。欠薪争议不受时效限制，但劳动关系结束后一年内必须提出。因此，对于公司未缴社保问题，应尽早采取措施，避免时效过期。

律师费一般由委托人支付给律师事务所。但追讨劳动报酬时如涉及诉讼，律师费可由对方承担。劳动者需提供与律所签订的代理合同及国家税务总局批准的收费凭证。仲裁委员会会根据胜诉比例支持劳动者所需的律师费。

处理社会保险纠纷的步骤包括：向劳动保障监察部门投诉，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请（需在一年内书面提交），若前两者无法解决问题，可依法向法院提起诉讼，寻求公正合理的解决方案。