劳动仲裁后公司仍旧不给工资怎么办

若是在劳动仲裁裁决做出之后，雇主依然未能支付相应的薪酬，劳动者有权向法院提出申请强制执行。当拖欠工资的劳动仲裁裁决书发布以后，若雇主并没有逾期上诉至法院，那么该裁决书便自动生效，然而雇主仍旧不支付薪酬也不履行裁决书明确规定的义务的话，劳动者就能够持有效的劳动仲裁裁决书、执行申请书以及本人身份证明等相关文件，向当地基层法院申请强制执行。
1.在劳动仲裁结束后，雇主拒绝支付薪酬时，劳动权益受到损害的员工有权申请法院进行强制执行；
2.仲裁裁决书或法院判决书自颁布之日起具有法律效力，申请人可以据此向法院执行部门提出申请强制执行；
3.申请强制执行必须向法院递交书面申请及仲裁裁决书的原始件，而非复制件。
此外，申请执行的具体事宜仅限于裁决书所规定的范围之内，不可超出此范畴提出额外要求。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。