抚顺误工费是多少钱

首先，我们必须明确的是，中华人民共和国法律法规所规范的标准误工赔付金额为每日120元人民币。
在涉及到人身伤害赔偿的案件中，侵权方不仅需要支付受害者的医疗费用、营养补贴以及住宿费用等方面的损失，同时也需承担由于受害者无法正常履行工作职责的经济损失。
其次，误工费的概念指的是当事人因为接受治疗、进行残疾鉴定以及处理交通事故等各种原因，导致自身收入水平降低所产生的损失。
严谨地来说，误工费是以受害者休息期间的浸泡和收入情况来衡量的。
对于那些有稳定收入来源的人士而言，误工费会依据其实实在在被削减掉的收入数额来计算；
然而对于那些没有固定收入来源的受害者，他们误工的经济损失则将依据他们过去三年内的平均收入来计算。
如果该受害者无法提供其过去三年的平均收入状况的相关权威解释文件，那么就参考受到起诉地或者事故现场类似行业上年度员工的平均薪酬来计算。
最后，证明误工费存在的关键性证据主要包括以下几项：
出院通知书、医院开具的病休证明、法医学鉴定报告、单位出具的误工证明以及事件发生前的三个月薪资表格。
例如，误工人员的工资数额超出了国家设定的纳税起征点，还须提交由税务部门开具的完税证实文件。
此外，那些通过治疗医院开具的住院治疗与休息期限或者法医学鉴定机构确定的休息天数判定伤残等级的当事人，在被评定为伤残等级的日期之前都应当视作误工日期。
因此，总的来说，国家规定的标准误工费为每日120元人民币，但具体调整幅度要取决于受害者的误工时长以及收入状况等多种因素。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。