提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 残疾赔偿金的计算方法

残疾赔偿金的计算方法

时间:2024.02.20 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1057人
律师解析:
残疾赔偿金的计算主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定来确定,按照丧失劳动能力程度或者是伤残等级,根据所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来判定。
具体的计算公式为赔偿基数×残疾等级×工伤或者交通事故伤残等级系数。其中,赔偿基数一般为当地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入,残疾等级和伤残等级系数则根据医疗机构的鉴定结果和相关的规定确定。
如果受害人因为伤残导致生活不能自理,还可以获得生活自理不能赔偿金。其计算公式为:赔偿基数×生活自理不能等级系数。受害人还可以请求精神损害赔偿,具体金额根据实际情况确定,一般不超过赔偿基数的10倍。此外,受害人还可以获得医疗费用护理费用、营养费用等实际支出的赔偿。
以上是一般的计算方法,具体的赔偿金额需要根据实际情况和地方规定确定。在计算赔偿金额时,最好咨询专业的律师,确保赔偿金额的准确性和合理性。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
第十六条
被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
第十八条
赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 皮外伤工伤赔偿标准是怎样的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在工伤事故中,轻微皮外伤缝针处理通常认定为九级工伤。赔偿包括九个月的工资作为一次性伤残补助金,按上一年度职工月平均工资的30%支付生活护理费,以及住院伙食补助费和统筹地区外就医的交通住宿费用。其他赔偿项目也适用。

    浏览量:1366 2024-04-30
  • 民事赔偿后还能否工伤赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    人身损害赔偿与工伤赔偿原则上可兼得,但需避免重复。若受害人已获民事赔偿,社保局或用人单位不再支付。然而,在不重叠的范围内,工伤保险仍应承担责任,允许受害人双重获赔。

    浏览量:1156 2024-04-30
  • 60岁以上老人打工的法律规定是什么

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    六十周岁以上人群无法通过工伤认定获得赔偿,但可通过侵权赔偿解决。赔偿包括:医疗费用(凭医疗机构收款凭证),误工费用(按误工时间和收入计算),交通费用(就医或转院治疗实际费用),以及其他相关费用(按标准计算)。

    浏览量:854 2024-04-30
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 榆林十级工伤赔偿标准

    1822人阅读

    榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金(7个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金(6个月职工月均工资)。 若距法定退休年龄不足5年,补助金将逐年递减20%;不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时,不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。

  • 工伤回去上班再辞职还有赔偿吗

    1261人阅读

    依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。

  • 工伤后自动辞职还有赔偿吗

    1881人阅读

    工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。

  • 陕西省关于交通事故同时构成工伤赔偿问题怎么处理

    1905人阅读

    工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿,需向劳动保障部门递交认定申请书,经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商,若无法达成一致,则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。