根据我国的相关法律规定,发生工伤事故后,一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的,如果用人单位未为工伤职工申报工伤认定,可以由受伤害职工或其近亲属在事故发生之日起1年内向劳......
工伤的认定:1、受伤的员工可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、提出工伤认定申请应当提交的材料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证......
工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险......
上海沪睿律师事务所
上海沪睿律师事务所主办律师,法律硕士,擅长处理工伤理赔、交通事故和刑事辩护案件。从事法律工作以来,服务过多家企业,处理过多起债权债务、合同纠纷,同时为多名工伤和交通事故案件当事人争取到满意的赔偿,尤其在工伤案件中,多次为证据不足的当事人通过一系列手段补充证据,赢得仲裁和诉讼。
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工伤认定后,医疗费用报销时限为一年。根据《工伤保险条例》,用人单位应在一年内及时报销职工工伤医疗费用。如需后续治疗,需向劳动能力鉴定机构申请延长医疗期。报销申请应向用人单位提出。
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工伤申请至工伤认定所需时间,法律规定自劳动保障行政部门收到申请之日起,需在60个工作日内完成认定决定书的制作,并以书面形式通知申请职工或其直系亲属,以及用人单位。这意味着,从提交申请到获得认定结果,一般不超过60个工作日。
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在履行工作职责期间,若职工因车辆意外碾压导致足部受伤,是否构成工伤需具体分析。若职工在上班途中遭遇车祸并受伤,且承担主要或全部责任,则通常不被认定为工伤。若仅承担次要责任或无责任,则可能符合工伤认定条件。同时,若伤害发生在上下班途中且由城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致,也应认定为工伤。
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工伤认定书中劳动合同起止时间错误,不可直接涂改。应与涉及员工充分协商,达成一致后,重新签署新的劳动合同。若双方同意,也可调整原合同条款,但必须以书面形式进行,且双方各持一份变更后的合同。