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可以直接向执行法院报告，至于法院采取什么措施，一切由法院决定。一、失信被执行人，本质上属于民事案件的当事人，并不是违法犯罪的嫌疑人；二、失信人，只有在有能力执行而拒绝执行......
裁委员会的裁决有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可......
以下合同纠纷可仲裁解决：1、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷；2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房......
欺诈辞职有效但可撤销。依据民法典，若一方因欺诈导致另一方不明真相订立合同，欺诈方可被请求撤销。受害者有权向法院或仲裁机构提交撤销申请，保障自身权益。
四种纠纷解决方式：一是自愿平等磋商，依法达成和解协议；二是公正调解，第三方协助达成双方接受的和解；三是仲裁协议下的仲裁程序，由专业机构公正裁决；四是当和解无果时，通过法院诉讼获取公正判决。
（1）协商和解强调互信自愿，以共识为基础达成和解协议。 （2）调解服务借助中立第三方推动争议各方达成和解。 （3）仲裁机构依照法律提供公正裁决的准司法途径。 （4）未达成和解或无其他途径时，可向法院提起诉讼。
仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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浙江融哲律师事务所
浙江融哲律师事务所公司法律事业部主任，浙江省法学会律师法学研究会理事，浙江省文化馆法律顾问，曾就职于两家世界500强总部法务部。 从事律师行业多年，带领团队办理了大量案件，在合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问、房产纠纷、债权债务纠纷等方面具有丰富的办案经验。 了解各类企业法律需求，担任数家企业法律顾问，且针对法律顾问发表多篇论文，获得浙江省律协及浙江省法学会颁发的荣誉证书。 可调动百名律师团队的律所资源（杭州下城区最大律所），团队律师多次在最高人民法院开庭。
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若劳动合同或企业制度未明确规定年终奖，员工通常无权申请劳动仲裁。但如企业制度或合同中有相关条款，年终奖即视为薪酬福利或特定约定，企业不履行发放义务时，员工可申请劳动仲裁。
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撤销仲裁裁决的合法情形包括：合同未明确约定仲裁条款或未达成书面仲裁协议；裁定事项超出仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁；仲裁庭组成或程序违反法定程序；主要证据不足；适用法律错误；仲裁员贪污受贿、徇私舞弊等不当行为。
2004人阅读
劳动争议仲裁时效通常指劳动者或雇主在权益受损后一年内应申请仲裁，否则将失去仲裁机构保护的机会。超过时效，权利人将无法胜诉，无法再寻求仲裁委员会的支持。因此，及时行使权利至关重要。
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关于未签订合同的仲裁时效，法律规定为一年。劳动争议仲裁申请一般也自劳动者知道或应当知道权益受损之日起一年内提出。若超过此期限，即便理由充分、证据确凿，胜诉可能性也极低，因已超出仲裁时效。
