工伤鉴定结果后不上班规定:工伤鉴定结果作出,被确定为一至四级工伤的,保留劳动关系,退出工作岗位,工伤保险基金每月发放伤残津贴至退休;非一至四级伤残,不上班的用人单位可以要......
请的保洁阿姨摔伤了的,根据双方各自的过错承担相应的责任。家政人员在为雇主提供合同约定范围内的家政服务时,应当尽到谨慎注意义务,注意观察工作环境、使用安全合规的服务工具,尽......
工伤保险断交一个月有以下影响:由社会保险行政部门责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的处罚款,加收滞纳金;在此期间发生工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;劳动者可以以此为由单方......
上海申浩(杭州)律师事务所
法律科班出身,曾在公检法系统任职,成为执业律师后,始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务,了解系统办案思维,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有极为丰富的实务经验。
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工伤离岗后,企业补偿金计算方法如下:根据员工在单位的实际服役年限,每满一年支付一个月工资作为赔偿金。服役超过六个月但不足一年,按一年计算;服役不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。
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员工若被鉴定为十级工伤且不离职,可享受工伤赔偿。具体包括:七个月的个人平均月工资作为一次性伤残补助金;停工留薪期内原工资福利待遇不变;工伤医疗费用由工伤保险基金支付,需符合相关目录和标准。其他赔偿项目也将得到相应补偿。
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领取失业救济金期间,由于求职者处于无业状态,无法以个人名义购买或办理工伤保险。因为工伤保险是由用人单位作为投保主体进行缴纳的,所以在失业期间,求职者无法申请工伤保险赔偿。这意味着,如果在失业期间发生工伤事故,求职者将无法享受工伤保险的保障和赔偿。
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农民工发生工伤时,雇主应迅速送医并申报工伤认定,确保其得到法律保障。伤势稳定后,农民工可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定伤残程度。随后,携带工伤认定和鉴定材料申请工伤赔偿,以维护权益。