追索劳动报酬起诉书

要看离婚协议书里面有没有约定

1、孩子的抚养费成年之后不能追索。2、抚养费的拖欠并不能够简单地认定为是一种债权债务关系。3、抚养费设立的目的与价值是为了保障未成年子女健康、茁壮地成长。4、子女在成年后，无论是否具有独立生活能力，抚养费所体现的法益已经不存在。

可以用债务人生前遗产行追偿。1、债务人已经死亡，如果法院有判决书的话，可以要求用债务人生前遗产进行追偿。2、可以跟债务人的遗产继承人进行协商。行动建议：1、双方在协商期间需要有第三人证作为证人，协商一致的情况，需要重新签署借贷合同重新确认借贷关系。2、双方协商途中需要全程录音录像作为证据来证明。3、如果作为债务人遗产继承人拒绝履行债务人生前债务时告知对方，法律规定债务人继承人既然继承了债务人生前的遗产，也需要继承债务人生前的债务。

1、用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。2、法律依据：（1）《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度安排，最多跨一个年度安排，而劳动争议仲裁时效为一年。因此，经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的，可以追索3年；未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追索2年。劳动者主张补休或者经济补偿可以获得法律支持。（2）《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

需要根据具体的案情来看，这种行为有可能会涉嫌构成卖淫罪或者敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百五十八条第一款规定，组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。同时，本法规定，组织卖淫罪是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，控制他人从事卖淫活动的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的规定，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。

对方打的是知识产权侵权，可以见面详谈

可以解除收养关系，因为不符合收养法事实也，有收养的事实也可以解除的。如果他有谋害老人的这些各种情形的话，是可以剥夺他的继承权的。

你好，不能翻案，交通事故认定书的复核期限是三日，而且不能通过行政诉讼的方法解决。

可以的，当时有无报警记录？

不存在折损费，不签署事故责任认定书，认定书照样生效

对方三者险可按责任用于赔付，你方的保险只能使用车上人员险赔付，不足部分你方承担

事故认定书出来了吗？出来之后，有损失要求赔偿