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怎么写申请劳动合同比较好

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2018-01-244446人阅读
向我提问 赖贺明律师
解答问题:11614条 |好评:132个
按照法律规定,签订劳动合同不需要申请,公司在一个月内不给你签订就是违法,你可以要求他发给双倍工资,只有续签劳动合同或解除劳动合同才需要申请。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
申请书很简单的
申请
申请人:
职务:
本人XXX于XX年月日在XX岗位工作,工作表现。。。。。。。。。(往好的说)
现申请与公司签订劳动合同,更好的为公司服务,请领导批准
申请人XXX
1位律师解答

劳动合同申请书怎么写?

向我提问 孙海涛律师
解答问题:15837条 |好评:1个
按照法律规定,签订劳动合同不需要申请,公司在一个月内不给你签订就是违法,你可以要求他发给双倍工资,只有续签劳动合同或解除劳动合同才需要申请。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
申请书很简单的
申请
申请人:
职务:
本人XXX于XX年月日在XX岗位工作,工作表现。。。。。。。。。(往好的说)
现申请与公司签订劳动合同,更好的为公司服务,请领导批准
申请人XXX
1位律师解答

提前解除劳动合同申请怎么写

解答问题:0条
提前解除劳动合同申请书
    应该是表格式的申请书。表格内容包括姓名、性别、进司时间、身份证号码、学历、职称、职务、所属部门、劳动合同期限、拟离职时间、离职原因。主要是要把离职原因说清楚,取得公司领导的理解批准同意。
1位律师解答

解除劳动合同申请表怎么写?

向我提问 赖贺明律师
解答问题:11614条 |好评:132个
以下内容不代表完整内容,仅供参考:
解除劳动合同申请表
姓名
所在岗位
所属部门
入职时间
合同期限
解除劳动合同理由
申请人签名:年月 日
直接上级意见
口不同意解除劳动合同 口同意解除劳动合同
请说明理由:
从 年 月 日开始办理工作移交手续
签名:
年月 日
分管上司意见
签名:
年 月 日
人力资源部
审查
口符合《劳动合同管理制度》,发放《离岗准办通知》
口不符合《劳动合同管理制度》的内容,请重新办理
经办人:
年 月 日
人力资
源总监
签名:
年 月 日
1位律师解答

续约劳动合同申请书怎么写?

向我提问 席静律师
解答问题:782条 |好评:38个
劳动合同续签申请书
尊敬的局领导:
    我叫***,女,**岁,大专文化,****年*月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同,现在***上班。几年来,我在局领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有: 几年来,以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”,其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来,本人始终坚持方便群众、为民办……
望领导批准!
姓名:###
#年#月#日
(仿造一下就可以了)
  • 怎样解除劳动合同比较好

    协商解除:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。

  • 什么时候签劳动合同比较好

    根据《劳动合同法》第7条、第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 怎样签署借款合同比较好

    签署借款合同:1、借款合同的条款一般借款合同包括下列条款:借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等。2、借款合同的生效借款合同属于典型的实践性合同,自出借人提供借款时生效。

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