职工有病工厂倒闭有补偿吗

属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

可以的，您每天工作时长大概多久？

你好可以根据你的检验报告进行分析

你好，你要咨询什么法律问题

1、依法应按照法律规定赔偿标准支付补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，如果公司已经进入破产清算程序，法院出具了破产裁定，那么公司无权出租厂房机械；但是如果只是在申请破产阶段，公司还是可以出租厂房机械的。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。

企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

你好，具体是什么情况呢？

你好，建议咨询当地社保局，失业金申领确实需要劳动合同

你好！可以拨打12333给社保部门，询问补缴的条件。

在朋友圈发布消息，已经成为一种沟通交流的方式。但是在发布消息的同时也不能口无遮拦。朋友圈也是公共场合，也要守法知礼。近日，青岛市黄岛区人民法院就调解了一起因在微信“朋友圈”发布不当言论而侵犯他人名誉权的案件。案件起因是孙某与张某在工作中因一批货物受损而产生矛盾，随后张某就在自己的微信朋友圈发布消息辱骂孙某，并附上了孙某的个人信息。事情发生后，孙某认为张某侵犯了自己的合法权益。随后，孙某将张某告上法庭，要求其停止侵权，当面向自己赔礼道歉，恢复名誉，并做出赔偿。经过法院调解，被告张某删除其朋友圈的不当言论，并连续3天在朋友圈中向原告孙某道歉，同时赔偿经济损失1500元。法官提醒网络空间不是法外之地，既要提倡自由，但更要遵守法律。在微信朋友圈这个有限私密空间发言，要与在现实中说话一样慎重。在虚拟空间内发布言论，虽然有“我的地盘我做主”的畅快淋漓，但在享受自由发表言论权利的同时，也要守规矩，履行相应的法律义务。

你好哦，欢迎咨询，工厂走破产成了吗？如果没有注销可以直接去法院起诉企业