正常情况下假释能办下来吗

正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假36日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

1、产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。2、法律规定：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(1)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(2)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。(3)职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在哪里鉴定的

要看现场具体情况

你好，违反劳动法的

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　 （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

你好，关于2017年南京市公积金买房贷款能贷多少这个问题，要分很多种情况，一般是：1、商品房、自管产、经济适用住房，贷款额度不超过购房总价的80%。2、一方缴存公积金的职工，最高可贷额度为30万元夫妻双方均缴存公积金的职工，最高可贷额度为60万元。配偶方为军官的，配偶方则按照最高贷款额度确定其贷款额度。3、借款人夫妻双方贷款额度分别按照可贷公式进行计算：可贷公式为：贷款职工月计缴公积金额÷贷款职工公积金缴存比例×还贷能力系数(目前为0.45)×12×实际可贷年限(按公式计算采取千位进位的方式，取整至万元)4、借款人配偶方在省级机关分中心、铁路分中心、华东石油管理部、监狱管理部缴存公积金，则根据其配偶住房公积金缴存所属的分中心或管理部出具的贷款证明，确定其贷款额度。配偶方为军官的，在出具军官证后，其贷款额度可视为规定的个人贷款最高限额。注意：在同时满足其他可贷额度条件的情况下，取最小值作为最终可贷额度。也就是说，你最低能贷30万元。

违法解除劳动关系，单位需要承担赔偿金，是你工资的双倍赔偿。

你好，劳动合同是如何签订的，如果合同约定工作时长比实际工作时长短，可以主张一年的加班工资以及公司如果违法解除，需要支付经济补偿金

你好，附近有没有摄像头，有没有拍照，可以起诉，

一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

信用卡逾期每月还一点，银行不会起诉或者立案，超过还款日未还款就是逾期，在信用报告中会有记录；逾期的不良记录会记录在个人的征信记录中，如果一直不还款，将会进入黑名单，影响个人征信； 　　信用卡逾期后银行的处理方式： 　　1、消费款项不再享受免息还款待遇。发卡银行会从记账日起算，以消费金额为本金按日计算利息，日息万分之五，按月计收复利对最低还款额未还部分，还会按月收取5滞纳金。 　　2、收到发卡银行的催交电话、催交信等。 　　3、被发卡银行冻结信用卡账户，欠款记录可能被反馈至中国人民银行个人征信系统，影响持卡人的个人信用记录，导致持卡人无法正常申请贷款等。 　　特别提醒：建议办理信用卡的用户都按时还款好好维护自己的征信； 　　征信不良的处理方法和后果； 　　① 保证欠款及时清偿，并缴纳全部费用； 　　② 五年后不良记录可自动清除，届时可正常办理贷款业务； 　　③ 如不还款，银行在五年后可以追溯一次，追溯增加不记录期为五年； 　　④ 如情节恶劣，可追溯至永久保存； 　　⑤ 征信不良期间，不可购买火车票、飞机票出行； 　　⑥ 征信不良期间，不可贷款、使用信用卡； 　　⑦ 征信不良期间，出国出行受到一定程度的限制。