项目债务债权表

（一）代理民事案件、行政案件：担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿；请求给付赡养费、抚养费、扶养费；请求发给抚恤金、救济金；请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人；担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人的案件实行政府指导价。其它案件类型实行市场调节价。南京请律师诉讼打官司收费标准具体情况，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

按件收费收取：(1)无财产争议：6000元-20000元之间;(2)法律文书：600元-2000元之间;(3)律师见证：2000元-10000元之间;(4)代办公证：1500元-3000元之间。毕节请律师诉讼打官司收费标准具体情况，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

您好，把这两家公司一同起诉

哈哈哈，老板，这个要问大堂经理哦

应当向劳动监察投诉该包工头的上级有资质证件的发包方。谁将自己的工程发包给没有资质的包工头，谁承担责任。该工程的发包单位就是你实际应投诉的用人单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好，方便的话可以加微信咨询，需要再了解一下详细情况，好根据你的实际给你提供帮助

劳务队伍施工过程中的管理1 劳务队伍进场后，项目部应对其进行职业安全健康行为和环境保护行为教育，并留有记录；2劳务队伍有健全的管理班子和完善的管理制度及相关的保证措施，有具备保证安全、质量、工期、成本控制和环境管理达到要求的能力；3施工人员必须经过基础培训，而且思想品质好、遵纪守法、服从领导、听从指挥；4分公司工程管理部劳务管理人员每个月对所有施工项目进行一次检查，发现问题及时帮助解决，并留有记录；5分公司工程管理部对所使用的劳务队伍每完成一个工程项目，对照“评价标准”会同项目部有关负责人，对劳务队伍进行一次全面的重新评价，确定能否再使用。这就是工程项目劳务分包管理规定，请参考。

在填写服务项目时超过十个商品项目商标局就会另外收费。选择在哪些商品上注册，商标就在哪些商品上受保护。这就是你的问题商标注册服务可以填写几个的回答，希望对你有用。