1、当事人或法律、法规授权的受委托人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内或用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料;
2、按规定对申报材料进行审核，材料齐全的，开具受理通知书;材料不齐全的，要求补正材料;
3、按规定对当事人工伤事实进行调查核实;
4、经调查核实后事实清楚的9日内作出《工伤认决定书》;其它的60日作出《工伤认决定书》;
5、《工伤认定决定书》作出后，以书面形式通知工伤职工及所在单位;
6、如不服认定的，在收到认定书之日起六十日内向温州市人民政府或浙江省人力资源和社会保障厅申请行政复议;也可以在三个月内向鹿城区人民法院提起行政诉讼。
从工伤的认定到工伤的鉴定，再到工伤鉴定所需要的材料都一一进行了详细的说明。如果劳动者对鉴定的结果不满意还可以向当地的人力资源部进行重新的行政复议机制，来保证自己的合法权益不受到伤害。
