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算工伤！单位组织的活动当然属于单位活动，活动期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的活动是否属于工作原因。我们倾向认为单位组织的活动与工作原因是否相关应当从：·活动的目的性·单位是否鼓励参加·是否承担费用·是否利用工作日等因素综合考虑随着现代管理理念的转变，用人单位组织活动更多的是出于团队建设的目的。通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。当然，如果员工在单位组织的活动中，脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。