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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 试用期≠白用期应聘者须知三大误区

试用期≠白用期应聘者须知三大误区

试用期≠白用期应聘者须知三大误区

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-02-22 03:05:33 已帮助2118人

精选律师 · 讲解实例

我朋友现在处于试用期，应聘试用期要签合同吗

用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，即使不鉴定劳动合同啊。针对你这种情况你去用人单位所在的劳动局纠察大队反映投诉。记得把你的考勤记录，发工资凭证，再找几个同事做证明人啊这些都证据保留好啊尤其是原件

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江苏王牌律师事务所律师

2024-05-22 00:21:42

你好具体什么劳动问题

问题：劳动仲裁，法律咨询?

刘飞飞律师

2024-05-21 11:29:50

要看缴费基数了，交的多领的多

问题：灵活就业与企业职工哪个退比较划算?

2024-05-20 17:32:47

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?

郭海滨律师

2024-05-18 14:39:09

单位没和你签订劳动合同，可以主张双倍工资和经济补偿金

问题：干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?

2024-05-17 22:27:18

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：没签劳动合同，说压一千块钱工资，辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?

李世英律师

2024-05-15 15:55:04

你好！签过书面合同吗？

问题：因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?

2024-05-13 11:04:19

这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

问题：被老板辞了，工资说是下个月发?

2024-05-13 08:12:16

你好可以电话聊下具体情况

问题：劳动仲裁问题咨询?

郭海滨律师

2024-05-12 15:29:14

主动离职，哪来的失业补助金？

问题：我主动离职已经12天了，如何申领失业补助金?

吕美亮律师

2024-05-10 17:08:06

您好您在这家饭店工作多长时间了？

问题：在饭店打工被微信通知开除了?

江苏王牌律师事务所律师

2024-05-22 00:21:42

你好具体什么劳动问题

问题：劳动仲裁，法律咨询?

吕美亮律师

2024-05-10 17:08:06

您好您在这家饭店工作多长时间了？

问题：在饭店打工被微信通知开除了?

2024-05-13 11:04:19

这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

问题：被老板辞了，工资说是下个月发?

2024-05-13 08:12:16

你好可以电话聊下具体情况

问题：劳动仲裁问题咨询?

刘飞飞律师

2024-05-21 11:29:50

要看缴费基数了，交的多领的多

问题：灵活就业与企业职工哪个退比较划算?

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你好具体可以详细沟通比较好的

问题：现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?

郭海滨律师

2024-05-18 14:39:09

单位没和你签订劳动合同，可以主张双倍工资和经济补偿金

问题：干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?

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你好具体可以详细沟通比较好的

问题：没签劳动合同，说压一千块钱工资，辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?

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2024-05-15 15:55:04

你好！签过书面合同吗？

问题：因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?

郭海滨律师

2024-05-12 15:29:14

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