各地都有
工伤保险条例适用办法,查询当地的规定,都是按月算的,基本上和工伤保险条例规定的月数一样,也有差异的,可以网上搜,也可以咨询
律师。重庆市工伤保险条例实施细则2015(二)五至
十级工伤职工与用人单位
解除劳动关系时一次性
工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金标准进行了调整 五至十级工伤职工与用人单位解除(终止)
劳动关系的一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均
工资为计发基数,按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定
退休年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工,不计发一次性伤残就业补助金。