注意事项主要有： 第一：
停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇。 第二：关于停工留薪期内平均
工资的算法。假如平均工资高于了所在统筹地区的平均水平的300%，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果平均工资低于所在统筹地区的平均水平的60%，按照所在统筹地区的平均水平的60%发放。 第三：如果企业不严格按照法律
法规进行发送，个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向
劳动监察大队投诉或者提起
劳动争议仲裁。学会用法律手段维护自己的合法权益。
