请问交强险深圳在哪里买

工伤保险职工个人不缴费，由单位按照全部职工缴费工资和社会保险机构核定的费率缴纳。工伤保险赔偿标准如下：1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

工资应当在其住所地的社保部门申报缴纳社保，不能强制员工到异地办理社保的。更不能就因此而开除员工，如果开除了就属于违法解除，公司应当承担经济赔偿责任。

1、不会顶掉同一个身份证号在同一座城市只能建立一个个人账户，但是在在其他城市可以建立新的账户，只要保证社保是连续缴费即可。等你们单位转回苏州缴费后，你需要办理一个社保异地转移的手续，将深圳部分的社保转会苏州，就可以。你也可以选择不做迁移，等退休时，将多地的账户合并，也是享受一样的社保待遇的。但是09.6-10.7期间的社保建议你抓紧时间补缴，否则断档是个大问题。2、社保不是住房公积金首先需要确定你们单位在为你们缴纳社保的基础上，是否为你们缴纳了住房公积金。如果没有，那肯定不能。如果有，可以参考以下：一般来说，只要按照当地的《住房公积金管理制度》按时足额缴纳规定时间的住房公积金就可以在购房时申请公积金贷款（具体原则各地区稍有差异）。目前国内有的地区可以A城市缴纳公积金，B城市购房，回A城市申请贷款。但是尚未普及。大多数城市只能当地缴费、当地购房、当地申请贷款。3、一般来说社保转移单必须当月内办理完成所以，如果你一年后办理，可能需要重新开具转移单，办理转移手续。

要按深圳的标准。超过十万应该没问题

《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　（一）劳动合同期限；　　（二）工作内容；　　（三）劳动保护和劳动条件；　　（四）劳动报酬；　　（五）劳动纪律；　　（六）劳动合同终止的条件；　　（七）违反劳动合同的责任。