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没签劳动合同被辞退补偿

没签劳动合同被辞退补偿
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 21:21:12 已帮助3996人

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没签合同辞退补偿
1.未签合同前二倍工资。公司未与你签合同，你可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定：而得到双倍工资，直至合同签订之日(最多不超过11个月)。2.经济补偿金。如果未签合同又被辞退，也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”3.其他补偿。
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吴中律师
吴中律师
2024-05-17 09:38:31
您好可就加班费事宜进行咨询。
问题：想问公司周末安排加班，节假日加班，我这边想离职，这些加班费用应该怎么算?
吴中律师
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2024-05-17 09:47:04
您好可就合同事宜进行咨询
问题：公司与年满50周岁的女职工签订的劳动合同有效吗？需要为其上社保公积金吗？依据那条法律?
周晨律师
周晨律师
2024-05-16 15:05:27
股东同时也是公司员工的，可以在公司缴纳社保。
问题：我是延吉私企，有股东在外地，可以在我公司交社保吗？
周晨律师
周晨律师
2024-05-16 15:06:33
建议修改信息，免得将来退休有问题
问题：我是北京户口，公司上社保上成外地户口，有影响吗?
侯丽娟律师
侯丽娟律师
2024-05-16 17:21:44
您好，可以具体说一下，我帮您分析
问题：劳务派遣的劳务纠纷?
周晨律师
周晨律师
2024-05-16 15:16:48
双方沟通赔偿只能证明双方有过协商，不能直接代表被辞退。
问题：外包公司项目结束了给谈赔偿可以作为辞退证明吗?
周晨律师
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2024-05-16 15:19:52
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题：到期不续约的赔偿标准?
周晨律师
周晨律师
2024-05-16 15:25:46
公司辞退需要给员工赔偿。
问题：公司工作九年，社保上了五年，突然辞退，没有赔偿?
周晨律师
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2024-05-16 15:26:53
节假日是法定的，应该享有。
问题：五一假期餐饮行业该有节假日吗?
朱佩为律师
朱佩为律师
2024-05-16 09:29:35
您好，您具体是什么情况可以详细说一下
问题：老板拖欠工费不发?
周晨律师
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