你与单位虽然没有签订书面
劳动合同，但是你与单位的
事实劳动关系是存在的，你可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付
经济补偿金；未签劳动合同可以要求从第二个月起支付
双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、
工伤、
生育保险；当然，补发拖欠你的
工资更是理所当然的事情。
劳动争议案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的
证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是
委托律师全权
代理，所有工作都由
律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。如果你自己亲自起诉，建议你委托律师
代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱。具体可来电详询
