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劳动合同终止原因细类

劳动合同终止原因细类
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 18:28:52 已帮助2550人

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劳动合同终止的产生原因

引起合同终止的原因有:


1.合同因当事人双方全面履行而消灭;


2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同;


3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭;


4.合同因提存而消灭;


5.合同因混同而消灭;


6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止;


7.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。


企业在用人上具有派遣劳动者的能力,同样也可以向劳动者发送终止合同的权利。在告知终止合同之前也是需要满足相关劳动法规定的。同样解除劳动合同关系与终止合同还是具有不同地方的。若是劳动者接收到解除劳动合同通知书时不符合相关用人规定,可以提出劳动仲裁。




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