答：根据《
劳动法》及《
劳动合同法》等规定，用人单位与劳动者之间
解除劳动合同的方式有三种，即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除，并不存在自动解除的情况。 本案中，张某虽然存在无故
旷工等行为，但其并未通知超市要
辞职，也就是说，超市不能将张某的旷工行为看作其主动辞职，更不是所谓的“自动解除”行为。超市正是有了张某自动单方解除劳动合同的误解才有了后面将张某除名的行为，而且这种单方解除劳动合同的行为也没有履行相应的法定程序。按照规定，劳动者如有严重违反规章制度的情况，用人单位想单方解除劳动合同，一是经过调查核实，有充足的
证据和理由，二是要公开透明，要及时明确地告知劳动者
解除劳动关系的情况与信息。只有这样，双方之间的
劳动关系才能被合法解除。
