借条没写明具体日子有效吗

借条没有注明还款日期那么有效期有以下情况：1、如果借条没有约定还款日期，那么出借人（贷款人）可以随时要求借款人偿还，但应当给对方必要的准备时间。2、对于没有写还款日期的借条，如期间向借款人主张过借款，那么一般自向借款人主张之日或者借款人明确拒绝还款之日起算诉讼时效。诉讼时效为3年，最长为20年。如果超过3年诉讼时效，出借人仍然可以起诉。但是如果借款人以诉讼时效已经届满抗辩的，且没有任何诉讼时效中断或者中止事由的，法院将不支持出借人的诉讼请求。3、如果出借人一直未向借款人主张，那么诉讼时效也未起算，出借人仍然可以起诉。

借条的有效诉讼期限：根据具体情况确定：（一）如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期届满的次日起计算三年。（二）如果借条约定分期还款的，那么诉讼时效就从最后一期的还款日期的次日起计算三年。（三）如果没有注明还款日期，则表明该借款合同系履行期限不明的合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但需要给对方必要的准备时间。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

你好，关于借条应该怎么写才具有法律效率这个问题，谢谢，望采纳！一、借款时宜写“借条”，不宜写“欠条”借条和欠条均是一种债权债务的凭证，但两者之间有很大的区别。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系；而欠收是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据，它实际上是双方对过往经济往来的结算，仅是代表一种纯粹的债权债务关系，并不代表借款合同关系。因此借款时宜写“借条”，而不宜写“欠条”，以省去诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任。

根据谁主张谁举证的原则，如果能证明是在被逼迫的情况下做出的保证，书写的保证书则可认定为无效。《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）第五十八条第一款第三项规定了，以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效。胁迫的法律解释：一九八八年四月，最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》（以下简称《若干问题的意见》）第六十九条规定，以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害，或者给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的，可以认定为胁迫行为。所以你可以根据法条的规定，看看行为是否构成胁迫，以致保证无效。

首先要明确你手上的是欠条还是借据，因为没看到你的材料，不好给出具体诉讼方案，你可以联系我，加我微信，做具体咨询，给出最合适建议。

这是个很麻烦的事情,合同是个当事双方签定约定的依据,在法律面前只要你签定以后,就会生效,内容一般是不可以改变的如果你事后发现某个地方写错了之后,也可以在跟对方协商以后,可以重新定写合同.一般的程序你还得到法律咨询处咨询下.谢谢.

一般不可以，属于变更劳动合同的行为。劳动合同的必备条款：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。11相关问题