缓刑 当地司法局

你可以不理单位，是他们原因造成多交的

你好可以电话联系吧！，，，

你好，请详细说一下具体情况。

教育局可能会把你辞退

1.不可以，不符合政审条件。本人或直系亲属被判缓刑的，都不能当兵。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。2.判了缓刑的犯罪分子，由驻地公安机关进行监督考验，所在单位协助。判缓刑的犯罪分子，必须服从监督，按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况，遵守考察机关关于会客的规定，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

可以重新约定份额。

再申请认定工伤已过认定时效。重申申请不一定会受理

医学律师建议： ( 1)为保证判定平等、公正，【切记切记不要选择医学会做任何形式的判定】，并尽可能选择非本市或外省司法判定中心或判定所进行判定； ( 2)为避免医院修改、虚构、销毁病历，应赶紧自行到医院或委托律师复印客观病历（如入出院记录、体温单、长久和临时医嘱单、化验单或检验报告、医学影像体检资料、特殊体检认可书、手术认可书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等），并封存主观病历（如疑难病例议论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录、丧命病历议论记录等）； ( 3)为保证案件胜诉，应委托医学律师代理诉讼。

身份证办理进度可以在网上查询。 查询方法如下： 1.进入“身份证进度查询”页面后，点击“继续访问”； 2.在系统中输入《居民身份证领取凭证》上的“受理号”，就可查询了。 《居住证暂行条例》 第一条为了促进新型城镇化的健康发展，推进城镇基本公共服务和便利常住人口全覆盖，保障公民合法权益，促进社会公平正义，制定本条例。 第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。 第三条居住证是持证人在居住地居住、作为常住人口享受基本公共服务和便利、申请登记常住户口的证明。 第四条居住证登载的内容包括：姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期。 《中华人民共和国刑法》第二百八十条

根据你的问题解答如下, 【法律意见】1、离婚有两个途径，一是协议离婚，到一方户口所在地的民政局登记离婚，领取离婚证；二是诉讼离婚，到，由调解离婚，或者判决离婚。2、如果协议登记离婚，必须双方共同到民政局，携带身份证、户口本和离婚协议书。离婚协议书必须将子女抚养、财产分割、债权债务等问题解决好。3、如果对子女抚养、财产分割、债权债务等问题难以协商解决，一方可以直接到，要求判决离婚。到诉讼离婚，调解是必经程序。无论是调解和好，还是调解离婚，都必须进行调解。【法律依据】《婚姻法》第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。《婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

带着材料，复印件先去司法局报道，备案。然后去司法所报道，备案。以后按时报道就可以了，直到缓刑结束。判缓刑后的注意事项：一、如果没有其他犯罪，办案单位 不会再传唤你。二、缓刑考验期应注意事项：1。准时到司法所报道，到司法局或司法所办理入矫手续。2。入矫后，按规定进行周汇报，司法所一般会固定一个时间，让你用固定电话进行汇报。汇报内容：你在哪里，在做什么。3。按照规定每个月参加社区服务，就是你要参加打扫卫生。你只要参加，如果出什么问题，那是司法所的事情，没参加，出什么问题那是你的事情。4。按规定到所参加，跟社区服务一样，也是每个月都有一次。5。如果有定位手机，那定位手机一定要开机，并随身携带。6。千万不要离开你所在的市或者县，实在要出去的话，要办理请假手续。司法所只能批7天，7天以上要到市、县司法局批。7。千万不要再犯罪，要不然撤销缓刑，收监。8。警告只要三次，不汇报，不参加社区服务、，不服从管理，私自外出、定位手机不随身携带等，都可以出警告，累计三次，三次后就可以收监了，千万要小心。

劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。　　二、调查取证　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。　　三、仲裁调解　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。　　四、仲裁裁决　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民，期满不的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。