合同书面和口头不一致 以谁为准

你好可以电话联系沟通，有的

你好可以电话联系吧！，

一般会按检察院检察建议判刑

报警了没有

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

可以。补办出生证明手续：首先，需要凭户口本和身份证，去所在地的公安机关开具《出生医学证明》遗失证明第二步，凭遗失证明，到孩子出生医院的医务处，开具第二个证明第三步，拿着这两个证明，到孩子出生医院的产科，可以补办一个“出生情况说明”《出生医学证明》是依据《中华人民共和国母婴保健法》出具的，它作为“人生第一证”是证明婴儿出生状态、血亲关系，申报国籍、户籍，取得公民身份号码的法定医学证明。在办理许多证件手续中，出生证起着不可替代的作用，一旦丢失，在今后的生活中将带来不少麻烦。所以，家长们应妥善保管子女的出生证明。

你方承担主要责任，后面的人承担次要责任，还有可能涉嫌过失致人死亡罪

对于这个问题，解答如下, 口头传唤和书面传唤的区别 二者的区别主要在于是否需要传唤证。口头传唤由于是当场发现，情况紧急所以只需要出示工作证即可；而书面传唤必须要传唤证。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十九条 对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。 传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。 不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

一般情况下保险起见，我们都是全部起诉，既有利于查清事实，也省得在诉讼中需要追加时延长案件审理时间。

你好，你要考虑的传唤恐怖活动无须书面的事，　公安机关可以采取电子监控、不定期检查等方式对其遵守约束措施的情况进行监督。　　采取前两款规定的约束措施的期限不得超过三个月。对不需要继续采取约束措施的，应当及时解除。

你承担主要责任的

因借款事宜，双方应当经协商后一致达成协议，该协议既可以是书面的，也可以是口头的，但最好是签订书面协议。因为口头协议达成之后，如果在没有现场目击证人提供符合法定要求的证言，也没有其他证据证明该协议存在的情况下，协议双方中任何一方一旦反悔，将约定款项借给对方的另一方的合法权益将难以保障。