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国家劳动法 工资拖多久发

国家劳动法 工资拖多久发
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-26 19:54:45 已帮助2009人

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劳动法辞职拖工资
用人单位应当在办理劳动合同解除手续时,一次性结清工资,一般不超过3个工作日。劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁维权。r劳动部r《工资支付暂行规定》r第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。rr《深圳市员工工资支付条例》r第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月r的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支r付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。rr第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。r劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。rr《江苏省工资支付条例》r第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。r劳动者死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
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