单位入社保问题品怎么入

两者之间没有必然联系。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

问一问社保局看看呢

单位的社保证上就有单位编码的。或者单位开介绍信，带上你自己的社保卡和身份证去社保部门查询；还有几十到当地社保经办部门即可查询，也可打当地社保咨询电话12333查询。

你好，有关这个55岁单位可以交社保问题， 现在政策已经可以放宽到女45与男55参保的规定，如上你所言，你可以参保。

根据《社会 保险 法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会 保险 经办机构申请办理社会 保险 登记。未办理社会 保险 登记的，由社会 保险 经办机构核定其应当缴纳的社会 保险 费。”也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会 保险 登记和缴纳社会 保险 费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合 法律规 定，超过30日仍不缴纳社会 保险 费即属违法。 这就是单位购买社保问题时间的内容

你好，对于“单位入社保问题品怎么入”，可以登录当地省人社厅、社保局、卫生厅（局）的网站，进行相关政策法规、工作流程及相关要求的了解咨询。也可以直接向那里反映你的问题，寻求指导和帮助。

社会保险关系转移包括社会保险关系转入以及转出。参保职工因工作调动等原因需要将社会保险关系转移到调入地社会保险经办机构的，参保职工所在单位应及时向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转出手续。一、是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续；二、是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。职工在同一统筹区域内变换工作单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。

建议和社保部门协商，一般是可以的。