单车骑行刑事责任认定

你可以不理单位，是他们原因造成多交的

您好，可以依法通过仲裁诉讼等法律途径得到赔偿！

这种情况需要进行交通人损诉讼，请求对方履行赔偿义务

职工申请工伤认定单位知道的。一般来说，发生工伤事故，单位都应该主动承担申请工伤认定的责任，如果单位逾期没有处理，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内向劳动局申请工伤。这个时效一定记清楚，否则逾期比较麻烦。

单方事故交警直接开认定书吗要看具体情况。如果交警调查后发现事故的事实清楚、简单的，可以直接开认定书；事故较复杂、有争议的，交警一般是在事故调查的十日内制作责任认定书，再送达双方当事人。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。《道路交通事故处理程序规定》第六十五条道路交通事故认定书应当在制作后三日内分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。

由交警认定责任，根据责任认定起诉索赔，估计是同等责任

以下两种情形下应对单位犯罪的主体资格予以否认：一、最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》，下列情况不作为犯罪：1、为了进行违法犯罪活动而设立公司、企业、事业单位的。2、公司、企业、事业单位设立后，主要进行违法犯罪活动的，也规定按照个人犯罪处理。3、盗用单位名义，违法所得归个人所有或者个人私分的，也是按照个人犯罪处理。二、《刑法》第393条的规定，仅适用于单位行贿罪的主体资格否认。【法律依据】《刑法》第393条，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

再申请认定工伤已过认定时效。重申申请不一定会受理

这个有工友证明吗

三类罚款可网上缴纳：目前，可在网上缴纳的罚款共有三类，一是记录在交通卡上的违法行为，二是驾驶人在当地交通违章开具的纸罚单，三是对当地牌照车辆的非现场违法行为(适用简易程序处理的)。超速50%不能网上缴：在网上银行处理违法行为时，当待处理的违法行为记分已经达到或者超过12分的，系统将提示司机不能办理。同时，网上银行不能处理200元以上的非现场违法行为(如“超速50%以上”的非现场违法行为)。而现场违法行为罚款，只要牡丹卡上记录有信息的，无论罚款金额多少，均可通过网上银行缴纳。网上交罚款注意事项： 1.需到工商银行网点用牡丹交通卡注册个人网上银行或电话银行，才可以通过电子银行渠道缴纳交通罚款。 2.客户通过电子银行缴纳非现场违法罚款，由此产生的记分将记入缴款交通卡内。 3.为便于缴纳罚款，建议在交通卡内预留一定资金。通过网上银行处理被电子警察拍到的交通违法行为不用扣分。超过200元的罚款可以到违法所在地交警大队处理。

　　如果你单位明知甲方无资质，还将工程承包给了甲方，或者你们没有尽到安全监管职责，现在出现了安全事故，你们是要承担连带赔偿责任的，这是合理的。　　法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

对于能怎么认定单位逼迫员工辞职这个问题，解答如下, 单位逼迫员工辞职的认定需要有书面证据，比如解除劳动合同通知书，或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。