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餐饮业必须签订劳动合同

餐饮业必须签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 01:46:53 已帮助2786人

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餐饮劳动合同怎么签订

应当双方协商来签订,在签订时应当注意下列情况:


1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。


2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准


3、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。


4、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。


5、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。


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