用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去
劳动监察大队投诉时携带：本人
身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达
行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请
法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资数额50%-100%的
赔偿金（
劳动保障监察条例第26条） 《
劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
劳动合同法》第三十条用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
