或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
具体依照当地相关部门资费执行。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
徐州律师服务动态