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拖欠工资可以报警吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-05-22 17:30:12 已帮助2984人

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拖欠工资可以报警吗

在面临用人单位拖欠薪资这一问题时，尊贵的您有权选择报警寻求帮助。
您亦可先行尝试通过向所在地劳动局进行投诉来解决此问题，若经过劳动局通知督促后，用人单位仍然未能如期支付薪资，那么此时他们可能已经触犯了相关法律法规，构成犯罪行为。
在此情况下，您完全有权利报警，并以书面形式控告用人单位的老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，请求司法机关依法追究其相应的刑事责任。
此外，您还可以考虑向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，对于仲裁结果不满的，您同样拥有向法院提起诉讼的权利。
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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