档案造假都有哪些情形

关于档案造假行为的具体情况主要包括以下几个方面：
在官员身份、实际年龄、工作年限、教育程度以及个人经历等重要信息上进行虚假陈述和伪造。
例如：
在个人档案内擅自篡改年龄数字、增减相关经历的内容、甚至是对整个背景资料进行全面性的“清洗”等做法皆可被视为人事档案造假的典型案例。
依照我国相关法律法规，任何试图涂改、伪造档案的行为，一经发现，将会面临以下严厉处罚措施：
首先，县级以上人民政府应指派其档案行政管理部门及相关主管部门对直接负责的主管人员或其他直接责任人依法实施行政处分；
其次，若情节严重，触犯刑法，则需依法追究其刑事责任。
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。