关于“五险一金”的迁移操作其实并不繁琐。
众所周知,其中的失业保险、生育保险及工伤保险皆系由用人单位负担支付,故此此类保险既无法提取亦不能进行转移。
唯独养老保险、医疗保险以及住房公积金能够实现异地妥善转接,所以在您变换城市就业之际,便可通过提交相应的申请手续,将上述三项福利进行顺利转移。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。