企业破产后员工欠钱怎么办，法律如何规定的

在企业宣告破产且资不抵债的情况下，其有责任优先偿还员工薪资，稍有延误就可能面临法院驳回破产申请的风险。
因此，在进入破产清算阶段之前，破产债务人须承担应付给职工的薪资、医药费用、伤残补贴以及抚恤金等应付款项；
同时，还需支付应划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及根据相关法律法规及行政规章制度规定必须支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第十一条
人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。
债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。
债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
第四十三条
破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。
债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。
人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。