农民工享受带薪年休假吗

根据国务院颁发的《中华人民共和国职工带薪年休假条例》的明确规定，无论是从事业单位、企业到个人股份制企业，甚至民办非企业组织和具有雇佣关系的个体工商户中，所有正式员工只要符合相关条件，均可依法享有带薪年休假的法定权益。
针对这一条例，各用人单位都应确保其员工能够享受到相应的假期权利。
而“职工”这个概念则涵盖了与用人单位存在实际劳动合同（或是事实上的劳动合同）的各类劳动者，他们有着各种各样的工作形式以及长短不一的工作时间限制。
比如，我们耳熟能详的农民工群体，尽管他们的户口本上显示着农村户口，但如果他们在本地乡镇企业从事生产活动或进城打工，也应该视为合法的在职员工，同样有权享受带薪年休假这项法定福利待遇。《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。