提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 干了20天老板不给工资如何处理

干了20天老板不给工资如何处理

干了20天老板不给工资如何处理
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-04-07 13:55:25 已帮助1207人

精选律师 · 讲解实例

干了20天老板不给工资如何处理
在工作二十余日之后仍未获得应得薪酬时,员工可选择以下几种方式来维护自身合法权益:首先,与雇主展开诚挚的沟通和磋商;其次,向位于基层的人民调解机构或者企业内部设立的劳动争议调解委员会提出书面申请,寻求双方之间的调节和解决方案;倘若调解并未能成功,还可以进一步向代表着法律公信力的劳动争议仲裁委员会提交正式申请;如果对于仲裁裁决仍感不满,那么还可以向设置于各地的高级人民法院发起诉讼申请。《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询