当员工的年龄跨过了60岁这一重要关口，他们便失去了作为劳动者的主体资格，此时雇主与之签署的应为劳务协议而非严格意义上的劳动合同。
而对于那些已经到达法定退休年龄的职工而言，他们与用人单位之间的劳动合同将自动终止。
在我们现行的法律体系中，规定男性的法定退休年龄为60岁整，女性则为55岁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
徐州
提问
18万律师在线解答
